【支部攻坚】国能龙源环保安全环保监察部党支部：争创“六零”筑牢安全环保防线-凯发k8国际首页登录

对于环保企业来说，安全环保是底线更是红线，唯有筑牢底线、守住红线，才能畅通生产生活“生命线”。安全生产零事故、零隐患，生态环境保护零事件、零污染，工程建设零缺陷、零尾工作为年度工作目标，贯穿了国能龙源环保有限公司安全环保监察部党支部（以下简称“龙源环保安环部党支部”）的始终。

今年以来，龙源环保安环部党支部把支部攻坚竞赛行动与安全生产监管工作紧密关联，锚定六零目标，牢固树立“没有安全就没有发展、没有安全就没有效益”的意识，由支部书记带头落实安全生产责任，全体成员以一线为堡垒，以现场为阵地，全面实现了对公司所辖近60个基层现场覆盖式的监督检查和全过程的帮扶督导，着力构建从根本上解决问题、从根本上消除事故隐患的工作格局，有效保障了公司安全生产形势的持续稳定。

群策群力想实招

“什么形式的监察和帮扶是基层单位真正需要的”“哪些风险隐患是现场迫切需要发现并解决的”“哪些制度要求存在贯彻落实中的缺陷”“怎样才能让公司安全生产水平得到全面提高”……带着这些问题，安环部党支部书记刘永岩多次组织党员职工思考讨论。经过一系列头脑风暴后，将习近平总书记关于安全生产重要论述和指示批示精神与集团公司最新工作部署进行有机结合，同时基于公司点多、面广、线长的业务现场特点和监督检查安排，协同业务部门、基层单位构建公司安全大监督体系，牵头成立了以安环部支部为核心的5个工作小组，共计50余人。

这五个小组由支部党员和业务部门、基层单位安全管理相关人员组成，每季度结合制度要求和季节性特点，逐个开展对基层单位全覆盖、生产环节全流程、管理工作全周期的交替式监督检查。检查后，由党员牵头组织召开座谈会，就现场存在问题和安全能力提升，与每一家基层单位的主要领导、专工、班组人员充分交流，分析根本原因，协助解决问题，形成了公司互学、互促、互融的工作格局。

每季度，龙源环保安环部党支部组织支部党员牵头组织工作组召开季度分析会，群策群力，通过驻点帮扶、提标改造、交流培训、制度修订以及标准推行等方式持续整治提升公司安全管理水平。这一套“用标准管理，用流程管事，用文化管心”的管理体系充分调动起了公司全员“当好安全生产第一责任人”的工作热情。

对标对表立规范

标准管理，就是要对标对表，明确安全生产全过程、全要素的管理要求，逐级下发公司安全生产监督检查清单，让所有人知道什么能做，什么不能做，该怎么做，要做到什么程度，用标准说得明明白白。

6月下旬，国能龙源环保宿州公司安全专工刘坤拿到了公司安全生产三管三必须、三现管理手册、安全知识百问手册、施工现场安全禁令等系列手册，厚厚的一沓手册让他赞不绝口：“太全面了，也太方便了。”这也是公司第一次将相关知识整理汇编成册，还同步下发了安全生产、生态环境保护工作典型案例集，制作安全生产动画视频，让各级人员“更清楚，更一目了然”地厘清安全管理头绪，明白现场管理该如何查、如何做、如何去提高。

流程管事，是用明确的总体目标来压实各级单位的年度安全生产责任，用明确的制度流程来保障各方案的落实成效，是用明确的用人导向来保障各项要求的贯彻落实。该公司设立了《安全生产六零流动红旗方案》《安全生产奖惩制度》等奖罚分明的分配机制，鼓励各单位设立党员先锋岗、明确责任区，以每月、每季度、每半年、每年度四个周期，进行奖惩兑现，充分营造“赶学比超”的良好氛围。

国能龙源环保所属无锡环保的党员丁力是个老安全员了，他现场经验丰富、专业功底扎实，不仅积极配合各级安全生产监督检查，现场安全标准化管理做到井井有条，还自主创新了消防安全管理举措，如设计防爆充电柜来保障充电安全等，在科环集团举办的第二届工程项目安全管理技能竞赛中获得了个人竞赛优秀奖的好成绩。

安全文化奠基石

文化管心，是用大监督模式来督促所辖单位全体成员认同安全生产管理理念，用覆盖式监督检查、清单化管理标准来塑造人。在安环部支部牵头、培训中心陪下，用线上授课和线下实操相结合的定期培训、专人驻点帮扶管理薄弱、风险凸显的单位。此外，还将安全生产管理与个人评优评先、晋升晋级紧密关联，用人来干事、用事来成就人，牢固形成了“没有安全一切归零”的安全文化。

面临近期安全生产的严峻态势，在龙源环保党委的领导下，安环部党支部率先组织开展了安全生产“大反思、大讨论、大排查、大整治”主题活动，聚焦“如何当好安全生产第一责任人”“如何践行三管三必须职责”“如何有效整治重复性问题”“如何从根本上杜绝违章作业”四个问题，支部党员深入现场、直击班组开展反思讨论，以守好小阵地助推公司大发展。

持续了550多个日夜的安全生产大监督检查叫响了“安全生产 党员当先”的奋进担当，公司问题隐患数量同比下降35%，现场管理水平得到了整体提升。历次综合排名均靠前的5家单位在经过多轮次的交替式监督检查和现场验收后被评为六零流动红旗单位并给予相应奖励。同时也有40余家基层单位、30余人次因安全管理问题被考核问责，总计金额近80万元，有效树立了公司安全生产有奖有罚、奖罚分明的权威性。

一名党员一面旗帜，一个支部一座堡垒。龙源环保安环部党支部将战斗堡垒前移到安全环保生产一线，以“四铁”精神塑造安全生产监察铁军，生动诠释了共产党员守土尽责、守土担责的责任与担当。